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专家文章

劳动力也是商品 2007-11-29

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各位来宾,各位北大的朋友:

    你们好。很高兴能来北大发表这次演讲。按照俗理,或是常理,可能每一位演讲人在讲话之前,都会有一些开场白。但我认为,这些开场白无非是对大家是“天之骄子”之类的赞美,这有违于我这场演讲的初衷,所以我们直接进入主题。

    我从事营销工作长达13年之久。从1992年邓小平同志的南巡讲话前开始,一直到现在。正是因为我长时间从事营销工作及其研究,所以很多事在我看来,都是一个营销的过程。就好比我今天的讲座,同样也是一次营销活动。此时此刻,大家就是我的客户。我要将我的理念介绍给大家,让大家接受。如果今天我做不到这一点,那么我今天的营销就是一次失败。刚才主持人告诉我,由于某些原因需要推迟开场的时间,但是我没有同意,因为今天的时间规定同样是我营销活动的一个重要组成部分。

    下面我将分几个部分来介绍我的观点,其中的某些观点,也许大家不一定同意,所以允许也十分欢迎大家提问,甚至可以打断我。我讲座的一贯原则是“宁讲错话,不讲假话”。可能我的观点是错的,但一定是真的,至少是经过我认真思考过的。

    第一部分我想讲一下“劳动力也是商品”这个概念。在一个专业的营销人看来,所有的劳动者,包括大学生甚至是具备更高学历的人,毕业后走向工作岗位,这个过程实际上是一个商品出售的过程。我曾经就这个问题在一本书上谈过,书名叫《营销人的自我营销》。其中有专门的一个章节谈到“美国总统也是sales”。在营销人看来,美国总统的许多行为其实就是一个营销的活动。我也曾经在很多公开的场合说,中国从美国购进大量的飞机时,并不是由美国的一个营销员来中国实现营销的。在很大程度上,是美国总统或者说是克林顿、小布什来完成的。他们来中国访问的过程,实质上就是一个大的营销活动。因此,在营销人眼中,很多事情都是可以从营销的角度来理解。最近,韩国的总统卢武铉就出了这样一本书,这本书的目的在我看来,就是要销售韩国总统。如果从这个意义上说,许多事情都可以从营销这个角度去分析。

    比如目前中国各地非常热闹的开发区建设,到目前为止,国家级开发区有54个,仅上海就6个,珠江三角洲、长江三角洲和环渤海湾地区成为中国3个最大的开发区集群。开发区的主要工作,实际上是整个地区出售的过程。就拿我个人来说吧,我来自江西,去年我回老家,见到了我过去的一位老师,他目前是当地人大常委会的主任。我曾经非常严肃地对他说,我说你们作为县里的主要领导人,千万不要以为自己是县长,是县委书记,就脱离群众。如果从这个角度认识自己,那就只会从“官”的角度来理解问题。我说,站在我的角度,你们其实是一个县的人民企业集团的总裁,或者说是人民企业集团的董事长。你要把这个县“卖”出去,这才是最为重要的。如果不从这个角度想问题,而是从“官”的角度想问题,想到我手下有多少人,我的官有多大的级别,我有多少官的帽子可以送人。从这角度来理解问题,这个县就吃苦了。所以我反复强调要从营销角度理解。

    我的老家在江西省九江市的一个小县,就是大家在中学课本中读到的石钟山脚下的湖口县。它是一个美丽而贫困的地方。我就曾经对湖口县的主要领导说,你现在考虑的问题应该是如何将湖口县卖出去,使它不再仅仅是一个“糊口”的地方。我一直都在向他宣传这种观念。从这个意义上来说,一个县的县长是一个“总经理”,县委书记是“董事长”。如果这样去思考问题,很多想法就不一样了。针对他们的招商引资,我就问他们,招商引资的方法是什么。目前,我国各地的开发区招商,普遍存在3大问题:一是招商优势只强调税收政策、劳动力和地价低廉;二是产业结构不合理,有商就招,不能形成产业链;各项配套不到位,导致商业成本偏高。你仅仅是靠地价和税收政策来吸引人是远远不够的。我们必须搞明白,别人来这里投资,究竟看重的是什么?一般西方发达国家来中国投资是通过30--32个指标来打分的,那么你是否研究过这32个指标。如果你没有研究过,你怎么知道你的条件符合人家的需要呢?我的父母官们告诉我,他们根本没有去研究。我又问他们有无《招商手册》?策划的要点在哪?意向投资者关心的主体内容是什么?湖口县的卖点是什么?宣传方式如何?招商队伍通过了怎样的培训?我们的不足该如何向人家解释?总之,如何把这个湖口县卖出去。这些问题他们都没有很好地去想。

    所以,有没有站在营销人的角度想问题,在很多场合、很多环境下,结果是不同的。从这个意义上说,我认为任何的劳动者或者是劳动力,无论是高级还是低级,都是商品,都必然要走向市场,都必然要接受一个“卖”的过程。因此劳动力是商品必须首先得到我们的认可。这是第一个也是十分重要的一个概念。在此基础上,我们才可以谈我们每个人应该如何走向市场,如何将自己卖出去。还是以刚才的开发区为例,目前中国的开发区建设十分火热,仅广东省的开发区数量,国家级的6个、省级的3个、软件或出口基地8个、863计划转化为基地的12个。但是中国的开发区做得好的并不多。据我长期的调查研究的结果,目前比较好的是:昆山、深圳、吴江等,只有这些地方做得比较好。比如昆山,台商很多,在大陆有投资的上市公司10家,就有4家在昆山落户,台湾前100名的企业有25家在昆山安营扎寨。我们其他很多地方的开发区是一片荒土,有些仅仅是开了一条马路,盖了几栋房子,根本没有人去研究如何去经营开发区,如何使开发区升级。这并不是我们今天讨论的主题,我们今天用这个实例来说明:一个人,包括我们大学生在内,都存在一个营销的过程,我们必须将自己看成是一件劳动力商品来处理,这是我要讲的第一个问题。

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一共有 8 条评论
温柔丘比特 2008-12-10 08:28
你好汪老师...我是今年才看到你的大作的<细节决定成败>.虽然还没有看完..但是对我的启发很大...让我对工作对社会有了更多的认识....我刚刚毕业不久..真的这本书对我的帮助是无所用语言所表达的..非常感谢.....再献上我写的一篇文章...我想也能反应整个80后就业的心态..希望指点...
声明:因本人需要一份工作,现面向社会招聘优秀资深老板一名。具体条件如下:
1 学历:本科及本科以上。因本人是本科,如果老板不是高学历会造成双方交流困难。
2 身高:175CM以上。因本人身高180CM,如果老板太矮,会造成我俯视,长期会造成我驼背。此外会造成老板心理压力。
3 长相:符合女人的审美观念。因本人长相很帅,故避免老板秘书跟我跑了,因此需老板比我有更大美女以防止秘书被我迷倒,造成工作等各方面不方便。
4 兴趣爱好:篮球。因本人很热爱打篮球,因此需要老板有共同爱好,以便工作之余能够切磋技艺共同进步,也可以让老板更加欣赏本人的才能。
5 饮食习惯:喜欢吃辣。因本人长期吃辣,故需要老板喜欢吃辣。以免除去就餐时造成老板点菜困难,增加开支。
6 是否抽烟喝酒:喜欢喝喜欢抽。因本人喜欢喝好久抽好烟,所以要求老板有此共同爱好,以便在工作繁忙之时发棵烟,在工作之后能够一起喝酒。
7 有无驾驶证:需有。因为本人没考证又喜欢坐后座,因此需要老板能够有3年以上驾龄,一是保证行驶安全,二是能够载我去办事。
8 公司资产:1000W以上。因本人工作能力极强,公司资产太少,可能造成我工资发放不及时,造成我对工作的不积极态度。
9 人品:比我好。因本人人品好大家有所共识,需要老板人品比我好,因为如果不好容易造成我的同流合污。
10 工资:与本人商量。本人喜欢钱,因此工资希望多多,具体多少由我定(不能有意见,否则辞退)。


凡是符合以上6条及6条上以上者,将简历发送至shamoducao@163.com,反不符合者概不受理。
本人联系方式手机:13455003183(恕不回短信)。QQ:76580118
希望有志老板与本人共同发展。
网友 2007-12-07 05:30
汪老师您很忙吗?在这里看到您的文章很少啊?
傻子独笑 2007-12-05 02:42
想不到以前是捧着《细节决定成败》来读,而今天可以在这碰上您!好啊,汪老师,傻子向您请安来啦!
cbyniiia 2007-12-01 11:51
汪先生,您好?!!
首先我的到来是给您添乱子的,所以呢,你看我的回信时,请平静些,我看到你上面的留言,我是第二位啦,所以很高兴,但也很失望,为什么呢.因为我没有得到第一的位子,请问这是我的错吗??不是,是您的错,您开博也没有提前通知我,所以呢!在这方面希望你能补尝我,也不要太好,就只要您一句话,这样的要求可以吗??
如果可以的话请给我回信cbyniia@139.com不过,在时间上我可没有那么钱来给您付费,所以呢!!您也不要抱怨,因为我说过,我的到来是给您添乱子的.
信件我会在第一时间收到,因为我的是手机邮箱,有短信提示,收到您的回信,我想我会很惊讶的,但没收到您的回信,想必会傻傻在那等的人一定是我啦!!

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